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运城人才市 场招聘会

 添加日期: 2019-2-22 10:13:25     访问次数: 141次

2019年公司人才 需求剧增,为满足公司发展需求,同时为公司储备人才、建立公司人才库、提高公司知名度、扩大公司在行业内的影响力,公司于2019年2月20日、21日参加运城 市“春风行动”春季人力资源招聘会。

          

本场招聘会 初步面试人员34人,其中可 以作为公司人才储备共11人,基本达 到预期的招聘目的,并为以后的招聘会积累了宝贵的经验:

本次招聘会 人员流动量大,参会企业约有300多家,其中 不乏一些有较大影响力的知名企业参加。招聘会中基础岗位应聘人员较多,在我公司初步面试人员中,司机、会计岗位人员较多,日后此类岗位的招聘可以考虑通过此渠道来满足招聘需求。本次招聘会人员的年龄主要集中在25-45之间,但求 职者薪资期望值相对较高。监控中心值班人员岗位存在夜间交接班,招聘过程难度较大,符合条件人员较少,通过传单、讲解等方式进行宣传,在了解应聘人员求职意向的基础上给予指导和建议。对于此类职位,公司要更加注重 人才储备,加强储备力量。

在招聘会中 ,我们不单要解决职位空缺的问题,也要在招聘的过程中渗透企业文化,提升企业的知名度。希望公司扩大招聘渠道,扩大招聘信息覆盖面,增加简历来源。

在招聘会结 束后,筛选出优秀人员并通知面试,做好相关面试安排。因为在招聘前期及招聘会现场都会出现很多无法预料的情况,及时发现并解决问题。为下一次招聘会的圆满成功做好准备。

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